HR Jr. Generalist

¿Te apasiona trabajar con personas, impulsar procesos que generen valor y acompañar la experiencia de los equipos desde un rol integral de Recursos Humanos?
En Bunker estamos buscando un/a HR Junior Generalist para sumarse a una compañía de tecnología y marketing con presencia en más de 25 países, y colaborar en la gestión y mejora continua de nuestros procesos de People & Culture.

Buscamos a alguien con ganas de aprender, organizar y ejecutar, que disfrute del trabajo en equipo, tenga sensibilidad por las personas y curiosidad por cómo la data, la comunicación y la cultura se combinan para construir entornos de trabajo con propósito.

Responsabilidades:

• Acompañar procesos de onboarding, asegurando una experiencia de ingreso fluida y cercana.

• Colaborar en las acciones de cultura y clima, desde la planificación hasta la ejecución.

• Dar soporte en procesos administrativos de HR.

• Participar en procesos de reclutamiento: publicación de vacantes, coordinación de entrevistas y seguimiento con candidatos.

• Mantener actualizada la información en nuestras herramientas de gestión .

• Apoyar la comunicación interna y las iniciativas.

• Generar reportes y colaborar en proyectos de mejora de procesos del área.

💡 Nos gustaría que cuentes con:

• Ser estudiante intermedio o avanzado de Psicología, Recursos Humanos, Administración o carreras afines.

• Contar con al menos 1 año de experiencia (o pasantía) en roles similares de HR, People u Office Management.

• Buen manejo de herramientas digitales y ganas de aprender sobre HR Tech (Humand, Recruitee, Google Workspace, etc.).

• Empatía y vocación de servicio, con foco en acompañar y generar confianza.

• Capacidad de organización y atención al detalle, sin perder la mirada global.

• Proactividad y disposición para colaborar con diferentes áreas.

• Curiosidad y ganas de aprender en entornos ágiles y cambiantes.

• Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

• Resolución de problemas con enfoque proactivo.

• Inglés intermedio (deseable).